“编制类就业综合发展规划”主题讲座
干货总结
2026年3月5日晚，党委学生工作部职业发展与就业指导中心主办的“编制类就业综合发展规划”主题讲座在京师大厦一层多功能厅101成功举办。
本次讲座邀请公考申论与面试资深讲师吴志峰老师主讲。吴老师凭借多年公考培训经验，为同学们介绍了选调、考公等进入体制内的路径、条件、流程、考情及如何备考等相关话题。精彩内容已为大家整理完毕，快来一键get核心要点吧！
一、各类进编赛道及
关键时间节点
当前进入体制内的主要路径为选调生、国考、省考、事业单位、国企等，春季学期是各类招录考试准备阶段，需提前规划、多赛道备考。
一般情况下：
展开剩余92%9月：定向选调率先发布公告（黑龙江、吉林、北京、江苏、上海、浙江等省份先发）；
10月：国考、事业单位联考公告发布（国考历年10月中旬发公告）；
11月：考试月，定向选调部分省份开考、国考笔试（11月底）、单独命题省份（京、鲁、江浙沪等）发公告；
12月：大部分定向选调、单独命题省份笔试；
1-3月：定向选调笔试收尾、多省联考公告发布+笔试面试推进。
9月：定向选调率先发布公告（黑龙江、吉林、北京、江苏、上海、浙江等省份先发）；
10月：国考、事业单位联考公告发布（国考历年10月中旬发公告）；
11月：考试月，定向选调部分省份开考、国考笔试（11月底）、单独命题省份（京、鲁、江浙沪等）发公告；
12月：大部分定向选调、单独命题省份笔试；
1-3月：定向选调笔试收尾、多省联考公告发布+笔试面试推进。
二、选调生
1.选调生
是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，具有“优中选优”“严进严出”“储备干部”的特点。
2.选调生与公务员、
各类选调生的区别
3.报考选调生的条件
（1）硬性限制条件
学历：全日制本科及以上应届毕业生（具体以各地公告为准）；
年龄：多数省份本科≤25、硕士≤28、博士≤32；北京 / 上海 / 广东等本科≤24、硕士≤27、博士≤30；
无违法违纪、学术不端等问题。
学历：全日制本科及以上应届毕业生（具体以各地公告为准）；
年龄：多数省份本科≤25、硕士≤28、博士≤32；北京 / 上海 / 广东等本科≤24、硕士≤27、博士≤30；
无违法违纪、学术不端等问题。
（2）优先选调条件
中共党员（含预备党员）、参军经历、校级学生干部（连续1年以上）、校级以上荣誉/国奖/励志奖学金、基层服务项目人员、青马工程入选者。
4.中央选调生
中央机关选调是以调整公务员队伍学历和年龄结构为初衷而实行的政策，是中央机关部委面向极少数的高校应届生招录的一种选调生。在考试上同国考并行，使用国考（副省级）的试卷，报名期间，同一个系统，不同分支，两个考试只能选择一个。入职后要去往基层锻炼，一般部委都是第一年试用期过后再到基层锻炼两年。
报名：推荐制，学院筛选→学校推荐，名额有限（院系多为个位数）；
流程：中央组织部下达内部通知→院校筛选推荐→学校审核确定→下载报名推荐表、报名→11月底笔试、次年1月资格复审、3月面试→体检考察公示；
校内筛选形式：绩点/荣誉综合排名、校内笔试/笔试+面试。
报名：推荐制，学院筛选→学校推荐，名额有限（院系多为个位数）；
流程：中央组织部下达内部通知→院校筛选推荐→学校审核确定→下载报名推荐表、报名→11月底笔试、次年1月资格复审、3月面试→体检考察公示；
校内筛选形式：绩点/荣誉综合排名、校内笔试/笔试+面试。
5.北京定向选调生
定向选调工作主要为市、区两级机关和中心城区、副中心街道乡镇充实工作力量。
三、国考
近年来，国考中应届生招录比例明显上升，2023年、2024年和2025年皆在七成左右。
四、京考
市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。
国考vs京考
国考：总体而言，主题选取偏重经济、政治、文化、社会、生态五大领域的交叉结合。
京考：结合首都实际情况和发展定位，紧扣时政热点。
五、备考规划
1.考试大纲
2.行测
行测是对考生是否具备公务员基本能力的测验，吴老师对行测主要题型和能力要求进行了详细讲解。
2026年国考行测满分100分，具体考试内容及分值如下：
政治理论：20道题目，每题0.7分，总分14分。
常识：15道题目，每题0.5分，总分7.5分。
言语理解：30道题目，每题0.8分，总分24分。
逻辑推理：10道题目，每题0.8分，总分8分。
类比推理：5道题目，每题0.5分，总分2.5分。
图形推理：10道题目，每题0.6分，总分6分。
定义判断：10道题目，每题0.8分，总分8分。
数量关系：10道题目，每题1分，总分10分。
资料分析：20道题目，每题1分，总分20分。
政治理论：20道题目，每题0.7分，总分14分。
常识：15道题目，每题0.5分，总分7.5分。
言语理解：30道题目，每题0.8分，总分24分。
逻辑推理：10道题目，每题0.8分，总分8分。
类比推理：5道题目，每题0.5分，总分2.5分。
图形推理：10道题目，每题0.6分，总分6分。
定义判断：10道题目，每题0.8分，总分8分。
数量关系：10道题目，每题1分，总分10分。
资料分析：20道题目，每题1分，总分20分。
3.申论
基础——掌握题型技巧（归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述）
进阶——掌握核心热点，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。
4.复习安排
（1）了解考情（5天）
要想取得好成绩，打好基础十分重要。首先各位考生要到相关网站查询历年国考的公告内容；了解考试的能力考察范围，明确能力要求，方能有的放矢。
（2）夯实基础（20天）
了解完基本考情后要开始针对不同的能力做题训练；掌握做题的基本方法；打好基础方能稳步前行。
（3）刷题训练（20天）
基础学习之后要集中精力去提升做题速度，要对速度进行集中训练，掐时间做题。
（4）实战提升（20天）
按照考试的时间——上午行测，下午申论进行练习。成套的做题最少不能低于5套，要在做题中调整自己的状态，查漏补缺，克服紧张感。
（5）考前冲刺（10天）
在备考进入最后阶段，需要针对性做几套预测试卷，准确把握今年可能出现的变化和最新趋势，注重背诵大量可用素材。
本次讲座持续了两个小时，吴老师从不同公考赛道的核心考情，到报考条件、笔试重点，再到科学的备考规划和提分技巧，为大家梳理了全流程的备考干货，也解答了大家备考中的核心疑问。
考公上岸从不是一蹴而就的事，需要大家以清晰的规划、扎实的积累、坚定的心态去应对。愿大家都能明确方向、找准方法、稳步前行，在考公考编的道路上脚踏实地、全力以赴。最后，祝愿每一位同学都能披荆斩棘、成功上岸，在心仪的岗位上发光发热，不负韶华、不负所学！
——以上分享仅代表嘉宾观点——
供稿：杨逸暄
编辑：梁佳越
责任编辑：孙书瑜
审核：崔晶晶
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